南京邮电大学2025年公开招聘专职辅导员公告南京邮电大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于南京栖霞区文苑路9号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京邮电大学现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：1、考试报名条件（一）具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应职位需要的身体条件。（四）中共党员（含中共预备党员），年龄低于35周岁（1990年1月1日之后出生），具备5年以上专职辅导职员作历程的，年龄放宽至40周岁（1985年1月1日之后出生）。（五）获得硕士研究生及以上学历和相应学位证书，国（境）外留学职员已完成教育部留学服务中心学历认证，并拥有以下三个条件之1、（1）在高校就读期间担任主要学生干部1年以上。主要学生干部是指：校级部长及以上（限团委、学生会、研究生会、社联、科协）；院级学生会（研究生会）主席、副主席、分团委秘书长、班长、团支部书记、学生党支部书记。（2）有2年高校专职辅导职员作历程。（3）有3年企事业单位专职从事思想政治工作历程。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，与专职从事思想教育或职业道德建设工作。计算学生干部任职历程、工作历程的截止日期为公告发布之日。工作历程指正式参加工作历程，不含个人学生时期实习、兼职工作历程。（六）拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件（详见职位表）。本次招聘的应届毕业生须于2025年8月31近日毕业并获得学历学位证书，且仍无工作单位。
2023年、2024年普通高校毕业生，与国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2025年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。（七）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。2、报名（一）报名日期、地址、方法面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审和交费确认，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1.报名、照片上传：6月9日9∶00－6月16日16∶00；2.资格初审：6月9日9∶00－6月17日16∶00；3.陈述申辩：6月9日－6月18日期间9∶00－16∶00；4.对初审异议的处置：6月9日9∶00－6月18日18∶00；5.交费确认：6月9日9∶00－6月19日12∶00。（二）网上确认（1）面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过招聘部门（单位）资格初审。（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的面试职员进行在线支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。对于通过资格初审且已交费职员，因个人缘由不可以参加考核的，报名成本不予退还。（3）未按时在网上确认报名条件、上传照片、需要缴纳报名费而未缴的视为报名无效。（三）网上准考证打印通过资格初审和交费确认的面试职员，请于指定时间到江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、准考证打印。具体准考证打印时间将在南京邮电大学人事处网站（http://rsc.njupt.edu.cn/）公布。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。（四）报名需要注意的地方1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门（单位）依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。面试职员须在考生简历（含学习历程，从高中填起）栏详细填写担任的主要学生干部具体职务及起止时间（具体到月份），因未准确或未按需要填写个人信息与与考试报名条件有关的有关信息，致使初审、资格复审不可以通过或不可以参加考试的，后果自行承担。2.开考比率考核为1︰3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位，并在省人力资源社会保障网上公告。面试被取消职位的职员可在2025年6月20日9:00-16:00登录到江苏属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的职位。3.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。4.有下列情形之一的，请不要报名面试：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考试考哪几科、时间和推行方法考试方法为：笔试；心理健康测试；面试。（一）笔试。1.笔试采取闭卷形式：笔试主要测试面试者与职位相适应的基本理论、入门知识和基本应用能力等有关内容，不指定大纲和教程。2.笔试时间为2025年7月5日。面试职员根据准考证上规定的时间和地址参加笔试。没根据准考证上规定的时间和地址参加笔试的职员视为主动舍弃。3.笔试结束后10个工作日内，在南京邮电大学人事处网站公布笔试成绩，成绩合格线为60分（满分100分）。在笔试成绩合格者中，依据笔试成绩排名从高分到低分，按各招聘职位拟聘用人数1：3的比率，对面试职员进行资格复审，确定进入心理健康测试和面试人选。如有复审不通过职员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加心理健康测试和面试。如招聘职位资格复审通过人数不足3人，按实质人数确定心理健康测试和面试人选。进入心理健康测试和面试职员名单及具体后续考核安排将在南京邮电大学人事处网站公布（http://rsc.njupt.edu.cn/）。未根据规定的时间和地址参加后续考核的职员视为主动舍弃。（二）资格复审。心理健康测试和面试之前，南京邮电大学将对进入心理健康测试和面试职员进行资格复审。参加资格复审的面试职员须提供以下报名材料的原件及复印件。资格复审工作由学生工作处负责，面试职员没办法提供以下材料原件或提供的材料不符合需要的，复审不通过的，学校有权取消其心理健康测试和面试资格。复审通过者方可参加心理健康测试和面试。以下材料请面试职员提供复印件一份，资格复审时交给审核职员留存。1.主要学生干部或工作历程证明：校级以下主要学生干部历程须由所在学院出具证明，校级主要学生干部历程须由校团委、学生管理部门出具证明。高校专职辅导员、企事业单位专职从事思想政治工作历程由所在单位人事部门出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月。工作历程不含个人学生时期实习、兼职工作历程。计算学生干部任职历程、工作历程的截止日期为公告发布之日。2.政治面貌证明：中共党员（中共预备党员）证明需要由目前所属党组织于资格复审前6个月内开具。3.身份、学历学位证明应届毕业生须提供以下材料：身份证；最高学历、学位证书，获得国（境）外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；毕业生就业推荐表和未签订的就业协议书（国内）。面试职员提供的所有材料、各单位开具的面试职员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对面试职员立即取消面试和录用资格或解除聘用合同。情节紧急的，记入事业单位公开招聘职员诚信档案库。（三）心理健康测试：主要以答卷形式测试面试职员心理健康状况等。本项为考察项，不计入总成绩。（四）面试：面试根据南京邮电大学拟定的面试方法实行，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质等。面试成绩当场公布。面试成绩合格线为60分（满分100分），低于60分不予录用。（五）总成绩：面试职员总成绩＝笔试成绩30%＋面试成绩70%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，则根据面试成绩高者优先的原则确定。若笔试成绩、面试成绩均同分，使用面试加试确定排序。4、体检、考察（一）考核结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试（测试）合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检在学校指定的三级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。（二）对体检合格职员由学校组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。（三）因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用职位空缺时，一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。5、公示与聘用对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京邮电大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员职位服务4年以上（含试用期）。聘用审批后，在60天内不与用人单位签订聘用合同，或在职职员提供不了与外贸原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期获得相应学历学位证书的，取消聘用资格。6、招聘政策咨询南京邮电大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：025-85866372、025-85866262。7、招聘工作监督南京邮电大学纪检监察机构对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025-85866197。8、招聘工作举报江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。1.江苏教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025-83335135。2.江苏人力资源和社会保障厅举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，举报电话：025-83236078。9、技术支持1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731。2.报名技术支持电话：025-52616712。南京邮电大学2025年5月30日南京邮电大学2025年公开招聘专职辅导员公告-职位表.xlsx

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